Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Hyvinvointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Hyvinvointipäällikköä liittymään tiimiimme kehittämään ja johtamaan organisaatiomme hyvinvointiohjelmia. Tässä roolissa vastaat työntekijöiden fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämisestä strategisesti ja käytännönläheisesti. Hyvinvointipäällikkönä toimit yhteistyössä HR:n, johdon ja ulkoisten palveluntarjoajien kanssa varmistaaksesi, että hyvinvointiohjelmat tukevat organisaation tavoitteita ja työntekijöiden tarpeita.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työhyvinvoinnin eri osa-alueista, kuten työergonomiasta, mielenterveydestä, liikunnasta ja ravitsemuksesta. Sinulla tulee olla kyky analysoida henkilöstödataa ja kehittää sen pohjalta toimenpiteitä, jotka parantavat työtyytyväisyyttä, vähentävät sairauspoissaoloja ja lisäävät tuottavuutta. Lisäksi odotamme sinulta erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, sillä toimit linkkinä eri sidosryhmien välillä.
Hyvinvointipäällikkönä suunnittelet ja toteutat kampanjoita, koulutuksia ja tapahtumia, jotka tukevat henkilöstön hyvinvointia. Seuraat ja arvioit ohjelmien vaikuttavuutta ja teet tarvittavia muutoksia niiden kehittämiseksi. Roolissasi pääset vaikuttamaan suoraan organisaation kulttuuriin ja työntekijöiden arkeen.
Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jossa pääset kehittämään hyvinvointia osana strategista henkilöstöjohtamista. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Jos sinulla on intohimo ihmisten hyvinvoinnin edistämiseen ja haluat tehdä työtä, jolla on vaikutusta, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation hyvinvointiohjelmia
- Seurata ja analysoida henkilöstön hyvinvointidataa
- Järjestää koulutuksia, kampanjoita ja tapahtumia
- Yhteistyö HR:n, johdon ja ulkoisten kumppaneiden kanssa
- Kehittää työhyvinvointia tukevia käytäntöjä ja prosesseja
- Arvioida ohjelmien vaikuttavuutta ja tehdä parannuksia
- Tukea esihenkilöitä hyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä
- Edistää työkykyä ja vähentää sairauspoissaoloja
- Viestintä hyvinvointiin liittyvistä teemoista henkilöstölle
- Osallistua strategiseen henkilöstösuunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. terveysala, liikunta, psykologia, HR)
- Vähintään 3 vuoden kokemus työhyvinvoinnin kehittämisestä
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida dataa ja tehdä sen pohjalta toimenpiteitä
- Kokemus projektinhallinnasta ja tapahtumien järjestämisestä
- Ymmärrys työterveyshuollon ja HR:n yhteistyöstä
- Itseohjautuvuus ja organisointikyky
- Taito motivoida ja sitouttaa henkilöstöä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Ajantasainen tieto hyvinvointitrendeistä ja -menetelmistä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään hyvinvoinnin parissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta hyvinvointiprojektista, jota olet johtanut.
- Miten mittaat hyvinvointiohjelman vaikuttavuutta?
- Miten huomioit erilaiset työntekijäryhmät hyvinvointisuunnittelussa?
- Miten toimit yhteistyössä HR:n ja johdon kanssa?
- Miten käsittelet vastarintaa muutoksille hyvinvointiohjelmissa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla hyvinvointialan kehityksestä?
- Miten varmistat, että hyvinvointitoimet ovat kustannustehokkaita?
- Kerro tilanteesta, jossa jouduit ratkaisemaan hyvinvointiin liittyvän haasteen.
- Miten edistäisit mielen hyvinvointia työyhteisössä?
